Plataforma Nexo NR-1

Saúde mental, conformidade NR-1 e apoio que não termina com o treinamento.

O Nexo NR-1 é a plataforma digital da Vértice que acompanha sua empresa no dia a dia: assistentes de Inteligência Artificial para lideranças e colaboradores, materiais que sustentam os programas de saúde mental e registro contínuo das ações exigidas pela NR-1.

Apoio contínuoAssistentes disponíveis todos os diasEvidências para a NR-1

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Sobre a plataforma

Muito além de um diagnóstico.

O treinamento termina, mas as situações difíceis continuam aparecendo: o conflito na equipe surge na terça-feira, a dúvida sobre como abordar um colaborador aparece um mês depois da palestra. O Nexo NR-1 existe para esse depois — apoio antes, durante e principalmente após a implementação da NR-1.

Gestão dos riscos psicossociais
Saúde mental no trabalho
Apoio às lideranças
Conformidade com a NR-1

Apoio imediato

Dois assistentes, prontos na hora em que a dúvida aparece.

Cada empresa tem acesso a assistentes de Inteligência Artificial treinados na metodologia da Vértice. Não substituem acompanhamento clínico — sustentam a prática do que foi aprendido nos treinamentos.

Assistente IA

Nexo Líder e Gestão de Equipes

Para gestores conduzirem o lado humano da gestão: conflitos, feedback, comunicação, motivação da equipe e situações delicadas.

“Uma colaboradora está gerando conflitos na recepção. Como conduzir essa conversa?”

Resposta do Nexo em segundos

Assistente IA

Nexo Assistente de Apoio ao Colaborador

Para colaboradores no dia a dia: comunicação com colegas e liderança, organização das tarefas, autocuidado no trabalho e canais institucionais de apoio.

“Estou sobrecarregado esta semana. Como posso conversar com minha liderança sobre isso?”

Resposta do Nexo em segundos

Continuidade

A plataforma sustenta os programas da Vértice na rotina da empresa.

Materiais, guias e conteúdos organizados por trilha, para que cada treinamento continue vivo depois do encontro.

Atenção, foco e prevenção do erro humano

Percepção de risco e segurança emocional, mindfulness no trabalho, atenção para alta demanda cognitiva e prevenção do erro humano.

Estresse, fadiga e sono

Fadiga mental e segurança, gestão do estresse, sono e produtividade, jornadas exaustivas e pausas estratégicas.

Comunicação e trabalho em equipe

Comunicação assertiva entre setores, prevenção de falhas operacionais e tomada de decisão sob pressão.

Emoções em ambientes de risco

Gerenciamento de emoções em atividades de periculosidade, percepção corporal e ergonomia emocional, enfrentamento para equipes de alta tensão.

Para quem é o Nexo

Um ecossistema para toda a organização.

Empresas

Problema: A NR-1 exige gestão contínua dos riscos psicossociais — e prova de que ela acontece.
Recursos: Registro de utilização, trilhas ativas e histórico das ações realizadas.
Benefício: Evidências de continuidade para a conformidade, sem planilha paralela.

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RH

Problema: Falta de material pronto para sustentar as ações entre um treinamento e outro.
Recursos: Conteúdos organizados por trilha e por público, prontos para comunicação interna.
Benefício: Ações consistentes o ano inteiro, sem recomeçar do zero a cada campanha.

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Lideranças

Problema: Insegurança para conduzir conversas difíceis e situações sensíveis com a equipe.
Recursos: Nexo Líder disponível todos os dias, além de guias práticos.
Benefício: Gestores que agem na hora certa, com preparo e sem improviso.

Conhecer recursos para lideranças

Colaboradores

Problema: A dúvida sobre como agir aparece depois do treinamento, no meio do expediente.
Recursos: Nexo Assistente de Apoio ao Colaborador e conteúdos acessíveis de saúde mental.
Benefício: Resposta imediata e confiável, no momento em que a situação acontece.

Conhecer recursos para colaboradores

Como funciona

Uma jornada estruturada em quatro etapas.

01
Treinamento com a Vértice
Sua equipe participa dos programas e treinamentos presenciais ou ao vivo.
02
Acesso à plataforma
Gestores e colaboradores entram no Nexo com acesso individual, organizado por perfil.
03
Apoio no dia a dia
Assistentes e trilhas sustentam a prática nas situações reais de trabalho.
04
Registro e evidências
A utilização fica registrada, apoiando a manutenção da conformidade com a NR-1.

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Propósito

Conformidade não é um documento. É uma prática contínua.

A NR-1 exige que a gestão dos riscos psicossociais faça parte da rotina organizacional. O Nexo NR-1 foi criado para transformar informação em ação, fortalecendo a saúde mental e apoiando a construção de ambientes de trabalho mais saudáveis.

Solicitar demonstração

Sua empresa não precisa enfrentar esse desafio sozinha.

Conheça o Nexo NR-1 e descubra como apoiar gestores e colaboradores com mais clareza, estrutura e continuidade. Preencha o formulário e nossa equipe entrará em contato.

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